招聘机构 Values Value 联合职业平台 InGame Job 开展的年度大型游戏行业就业调查结果显示，过去一年，欧洲有 21% 的游戏行业从业者遭到解雇。其中，15% 的被裁员工在该年内成功找到了新工作，6.2% 的人依旧处于失业状态。
调查进一步发现，有 10% 的欧洲游戏从业者已转至其他行业谋求发展。
总体而言，调查结果表明欧洲游戏工作室的部分职位更易面临裁员，这些职位涵盖人力资源、招聘、QA 测试以及美术人员。
此外，调查还针对欧洲游戏行业的薪资水平展开了研究，结果显示在所有职位和资历方面，欧盟（包含英国和瑞士）国家与非欧盟欧洲国家从业者的工资中位数存在显著差异。对比情况如下图所示：
尽管 2024 年多数职位和资历的薪资整体呈增长态势，但人力资源和招聘职位的薪资较去年有所下降。
对于工作不满意的原因，从业者提及最多的是倦怠、管理不专业以及工作与生活失衡。
远程工作的比例依旧居高不下，欧盟有 57% 的公司仍以远程工作为主，欧盟以外的欧洲国家这一比例达到 75%。
54% 的从业者表示在日常工作中，AI 发挥了极大的助力，而去年这一比例仅为 37%。
