由于《龙腾世纪4：影障守护者》项目折戟，EA对BioWare实施了重组裁员举措，如今该工作室的员工数量已锐减至不足百人。拉瑞安发行总监迈克尔·道斯（Michael Douse）在推文里公开指责EA，称其裁员方式实在糟糕。
道斯指出，EA并未为陷入困境的工作室探寻出有效的战略方向，反而在尚未明确方向时就贸然进行裁员。这种做法不仅给员工带来了极大影响，而且无法从根本上解决长远问题。他着重强调，保留团队的核心知识至关重要，随意裁减团队只会让问题愈发严重。
道斯以《龙腾世纪4》为例进一步说明，在游戏发行前一年多，EA就裁掉了约50名员工，其中不乏拥有20多年经验的技术总监和编剧。他觉得，这种做法严重损害了工作室的长期发展。
对于BioWare的未来走向，EA近期表示会继续支持《质量效应5》，不过相关人员调整工作已经启动。道斯对此表示密切关注，他用海盗船长来作比喻，指出企业遭遇失败时，应着重考虑高层的责任，而非仅仅将裁员矛头指向底层员工。他期望游戏公司能够采取更为合理且尊重员工的管理策略。
道斯直言：“激进的精简（裁员）根本无济于事，这纯粹是最残酷的成本削减手段。明明是高层战略出了问题，受苦的却总是底层人员。要是在海盗船上，他们会把船长扔到海里。游戏公司就该像海盗船那样运营。”
