AI反噬？员工培育的工具成裁员导火索
作为全球最成功的休闲游戏开发商之一，King（《糖果传奇》系列背后的公司）正陷入一场由AI引发的人事风暴。据外媒mobilegamer援引匿名内部人士消息，微软近期在King公司推动的大规模组织调整中，正逐步用其内部开发的人工智能工具取代部分岗位员工。令人唏嘘的是，这些AI系统的“老师”——被裁的关卡设计师、用户研究员、剧情编剧等，正是多年参与训练和优化这些工具的一线人员。
巴塞罗那与伦敦团队遭遇重创
本轮裁员波及范围广泛，其中西班牙巴塞罗那办公室约200名员工已被裁撤，而伦敦《农场英雄传奇》团队也有约50人受到影响。部分高管已被安排带薪休假，直至9月正式离职。这一系列动作标志着King在微软整合战略下的深度重构。值得注意的是，此次裁撤不仅涉及执行层，还包括多个中层管理岗位，显示出公司对组织架构的全面优化意图。
文案团队被AI“团灭”？职能合并成趋势
据内部人士透露，AI工具已在多个职能领域实现“无缝替代”。其中，用户体验文案和剧情编剧团队已被完全裁撤，原因正是AI已能高效生成符合品牌调性的文本内容。有员工表示：“我们花了几年时间教AI怎么写关卡描述、用户提示和剧情对话，现在它学会了，我们却没了位置。”此外，集中化管理的研究与质量保证人员也大量被裁，并入一线生产团队，推动“通才化”运作模式。
扁平化改革：砍掉层级，拥抱敏捷开发
裁员当天，King管理层通过Slack向全体员工发布消息，强调此次调整旨在“消除阻碍开发效率的冗余流程与利益相关方”。一位与会员工透露，管理层明确指出：“过去的专业化分工带来了利润，但也造成了壁垒。如今我们必须打破条线分割，转向更灵活、更高效的通才团队。”此举意在加速产品迭代，提升对市场变化的响应速度，尤其是在休闲游戏竞争日益激烈的当下。
