英伟达，作为全球第二大公司，正朝着登顶第一的目标迈进，它已多次在业绩上超越苹果。即将推出的RTX 50系列有望助力其攀升至更高的行业地位，但这一前景也存在不确定性，不少粉丝对该系列的技术进步并不完全认可。
过去几年间，英伟达发展势头迅猛，取得了令人瞩目的成就。这一成功直接反映在员工的财富状况上，目前公司约78%的员工已是百万富翁，而且每两名员工中就有一人资产达到2500万美元（约合人民币1.83亿元）。如此高的比例着实惊人，充分彰显了这家科技巨头的强大实力和影响力。
众多报告对英伟达的企业文化和员工财富情况进行了披露。领英用户Ruben D.也分享了相关信息，揭示了一些有趣的事实。
自2019年起，英伟达的股票涨幅高达3776%，这一辉煌成就为员工带来了丰厚的收益。公司在过去几年的巨大增值，掀起了一场前所未有的财富浪潮，这便是近80%员工成为百万富翁的原因。
然而，员工在享受财富增长的同时，也承受着巨大的工作压力。他们不仅要面对密集的会议，还需严格管理自己的时间。很多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑进入“半退休”状态，以减轻工作带来的负面影响。
员工反馈，尽管薪资待遇相当可观，但他们每周工作7天，还经常加班到凌晨2点，这样的工作状态显然不符合常理。此外，高强度的会议和精细的日程管理也是他们日常工作的一部分。正因如此，一些已经成为百万富翁的员工开始规划半退休生活。部分老员工虽然坐拥公司股票财富，但工作积极性有所下降。
针对这一问题，英伟达CEO黄仁勋在一次全员会议上做出了回应。他回答了一位员工提前提交的问题，该问题聚焦于那些进入半退休状态的老员工该如何处理。
黄仁勋表示，在英伟达工作如同参与一项“自愿的运动”，每位员工都应将自己视为时间的管理者。尽管员工面临诸多压力，但在2024年，英伟达仍被Glassdoor评为“最佳工作场所”榜单第二名。
