近日，据外媒Deadline消息，育碧的前创意总监兼集团二号人物Serge Hascoet、前编辑部副总裁Thomas Francois以及前游戏总监Guillaume Patrux，因在公司长达十年间实施性骚扰和心理虐待行为，于法国巴黎刑事法庭接受审判。他们被指控在办公室观看色情电影、对女员工言语不当、性骚扰以及存在种族歧视举动。
Serge Hascoet被控有不当行为、进行性骚扰询问并多次发表种族主义言论；Thomas Francois被指在公司圣诞派对上强吻一名年轻女性，还怂恿下属效仿；Guillaume Patrux则被控实施心理骚扰。育碧内部调查显示，约25%的员工曾在工作中遭遇或目睹过不当行为。
经过数小时的初步听证会，巴黎刑事法庭决定将审理延期至今年6月2日。此次开庭结束后，三名被告的律师拒绝向媒体发声。
起诉方Solidaires Informatique工会指出，除受审个人的行为外，育碧不良职场文化的最终责任应由公司及其人力资源部门承担，并要求育碧作为法人实体，接受关于性骚扰和包庇行为的指控。
工会声明称：“第二次审判将揭示育碧骚扰行为的系统性。多年来，育碧出于男性亲密关系和经济利益考量，保护骚扰者而非受害者，让员工陷入危险境地。”
案件律师也表示：“难以想象在六月份的辩论中，雇主竟无需承担违反预防和安全义务的责任。若这些人能做出此类行为，固然是他们的过错，但未能制止的雇主也难辞其咎。整个审判难道要在雇主缺席的情况下进行吗？这实在难以想象。”
早在2020年，育碧就因类似指控解雇了几位高管，此类事件给育碧带来了极大的声誉风险，也对其业务产生了严重影响。
